• Asesoría Jurídica.
Asesoramos a nuestros clientes en Relaciones Individuales de Trabajo, Condiciones de Trabajo, Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y Patrones, Trabajos de las Mujeres, Trabajo de los Menores, Trabajos Especiales, Relaciones Colectivas de Trabajo, Huelgas, Riesgos de Trabajo, Prescripción, Autoridades de Trabajo y Servicios Sociales, Personal Jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Representantes de los Trabajadores y de los Patrones, Derecho Procesal del Trabajo y Procedimientos de Ejecución.
Adicionalmente, orientamos a nuestros clientes en asuntos laborales vinculados con otras áreas del Derecho, tales como impuestos, deducciones, fusiones, escisiones, cuestiones penales, pensiones alimenticias, sucesiones, multas administrativas entre otros.
• Elaboración de contratos individuales de trabajo.
Preparación, negociación y ejecución, de acuerdo a las necesidades particulares de cada caso conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo en sus diferentes modalidades.
• Litigio individual ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
• Elaboración de avisos de rescisión.
Participando en su ejecución así como en la terminación de relaciones de trabajo formalizándolas ante las Autoridades del Trabajo.
• Litigio en materia de Amparo, derivado de los conflictos individuales en materia de trabajo.
• Atención de citatorios emitidos por las distintas Procuradurías de la Defensa del Trabajo.
• Revisiones de Contratos Colectivos de Trabajo.
• Procedimientos de Huelga.
Atención de emplazamientos, negociaciones colectivas, convenios colectivos de trabajo, asesoría y litigio en todo el procedimiento.
• Conflictos Colectivos de Trabajo. Juicios de titularidad y administración del contrato colectivo de trabajo (conflictos entre Sindicatos).
• Reestructura y reingeniería del personal.
• Asesoría al Departamento de Recursos Humanos en aspectos relacionados con la administración del personal en el ámbito colectivo e individual.
Orientamos a nuestros clientes respecto al marco legal de figuras como el Outsourcing, el manejo y regulación de la información electrónica, preparación de Reglamentos Interiores y Contratos Colectivos de Trabajo, Auditorias laborales, e intervención en procesos de Due Dilligence.
• Asesoría en el cumplimiento de las normas relacionadas con Condiciones Generales de Trabajo, Capacitación y Adiestramiento, Seguridad e Higiene en el Trabajo.
• Atención de emplazamientos que dirigen las Autoridades Administrativas Laborales con motivo de las Inspecciones que señala la Ley Federal del Trabajo.
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